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      猎头新闻|猎头学院
      猎头公司人才推荐 某互联网公司 行销总监 90万
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      猎头公司
        自我评价:
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        1. 工作背景:21年品牌建设、市场营销以及十年以上企业管理和自主创业经验,拥有丰富企业运营、战略规划、销售推广渠道创新拓展、人力规划、商务等全运营管理、市场策划执行等经验,善于分析相关数据,制定符合企业的运营管理策略,提高企业价值及影响力。
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        2. 专业能力:熟悉网络信息安全公司的运营模式,具有极强独立把控和协调的能力;在销售技巧和业务管理上有独特工作方式,业务量级亿级以上。
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        3. 管理能力:擅长目标管理,百人体量级公司运营管理,注重团队激励及引导,能够解决团队问题,提高团队向心力、凝聚力,打造高绩效团队。
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        4. 沟通协调:极强的沟通协调能力,擅长换位思考,能够高效沟通,解决棘手问题,保证工作结果。
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        5. 个人品质:拥有极强的执行力、主动意识,乐于挑战。
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        工作经历:
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        某知名互联网公司(2021.06 - 至今),行销总监。
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        1.战略规划:辅助产线负责人制定产线战略规划,并负责整体发展方向规划和执行:包括营销、运营、经营分析、经营管理、组织管理、体系搭建、人才搭建等,制定行动计划并推进实施,促进整体ROI快速提升,对目标负责。
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        2.整合推动:整合产线内外部资源应对产线发展及目标达成。与产线VP保持信息同步,不局限于规划和执行汇报,保持持续提升优化模式;
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        3. 组织管理:建立行销部赋能前场销售完成年度任务。梳理市场、产品、交付、售后、行政、财务等各部门现状。整体优化业务流程、组织架构和人员配置,降低人工成本提升工作效率。
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        4. 运营管理:统筹产线包括行销战略规划、产品规划、市场推广、人力规划、售后等全面运营管理,通过运营完成年度目标;
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        5.团队建设:根据目标拆解和组建团队人才体系,组建及管理团队,明确部门和各岗位职责以及工作流程,提升团队能力,保障运转与输出;
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        6.BD合作:对接多项BD合作,包括集团内部和外部的合作、行业商务合作、协会商务合作、媒体合作等;
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        6.企业文化:针对公司愿景、核心价值观,组织策划系列企业文化活动,提升企业凝聚力、员工归属感及工作效率。
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        7.企业并购融合:2021年2月跟进并购事宜,5月开展并购融合事宜,6月底完成并购融合。
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      关于乾坤猎聘
      • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
      • 《中国十佳猎头服务企业》
      • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
      • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
      • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
      • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
      • 中国人才交流协会理事会员单位
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