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      猎头新闻|猎头学院
      猎头公司人才推荐 某互联网公司 用户运营专家 46万
        猎头公司人才推荐 某互联网公司 用户运营专家 46万
      猎头公司
        自我评价:
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        专业能力:善于用户属性挖掘、分层制定策略,通过分组测试方式验证策略有效性并建立数据模型做产出预测,最终在稳定产出基础上不断优化钱效。
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        个人品质:要性强,自驱,自律,有良好的团队合作意识,抗压能力强
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        工作技能: SQL、Tableau、Excel、Axure、Xmind、Office等软件
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        工作经历:
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        某互联网公司(2020.12 - 至今),用户运营专家.
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        工作职责:
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        1,用户增长。从0-1负责北京城市新用户增长工作,在ROI及CAC标准下优化各拉新渠道,达到日均拉新量1.5万,商品获客成本9元。城市排名第一。并达到60%的城市市场份额覆盖.
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        2,用户转化提升。通过6期120组AB测试,找到转化率最优的券补策略,优化后券转化率28%提升至55%。并通过新用户首单用户购买数据沉淀,分析不同品类及商品渗透率、销量、连带率来确定选品,并通过价格测试确定最终优惠价格,将新人专区模块商品,新用户购买占比从18%提升至86%。
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        3,用户7日/14日留存。通过数据分析,在首单后1-7日及7-14日内建立细分FM模型并进行分组,对分组用户进行定向投放,并通过AB test的方式测试不同分层用户在持续优化ROI的情况下,将首单后7-14日用户的次周留存率从32%提升至42%。
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        4,站内导流优化。通过产出数据,不断完善站内用户画像,明确核心站内投放目标人群,不优化触点场景推送的商品转化率,将渠道转化率从8%提升至32%
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        工作业绩:
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        1,增长规模:3个月拉新突破100万,拉新规模及质量战区排名第一
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        2,首单转化:首单商品获客成本9元,首单客单价20元,首单转化率65%
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        3,用户留存:新用户7日内留存率35%,新用户14日留存42%,排名战区第一
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        某团购企业(2019.03 - 2020.06, 1年3个月),高级运营经理.
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        工作职责:
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        1,制定增长策略。负责从0-1搭建用户运营体系增长模式,前期探索流量获取方式,分别测试投放和团长模式。后期精细化运营拉新渠道,平均日拉新量3.5万,CAC9元
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        2,用户精细化运营。按照不同生命周期对用户进行分层,并搭建拉新、促活、裂变等功能,配合不同活动工具对用户进行精细化运营。将用户次周留存率提升至55%。次月留存率提升至45%
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        3,团长维护。团长合作策略制定及梳理迭代,并对团长进行分层,制定不同分层团长的核心指标提升策略并推进落地。达成有效团1.2万,占比92%,
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        工作业绩:
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        1,核心业务数据:项目上线6个月时间,将单月GMV拉升至4500万,用户规模达320万,次月留存率45%,成绩达成优异,辅助企业得到晨兴资本2000万规模融资。
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        2,用户指标:获客成本9元,7日留存55%,月购买频次3.8次
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      关于乾坤猎聘
      • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
      • 《中国十佳猎头服务企业》
      • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
      • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
      • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
      • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
      • 中国人才交流协会理事会员单位
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